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雇员指南

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  1. 介绍
  2. 字母索引
  3. 附录
  4. 酒精和受控物质政策
  5. 每年小时
  6. 出勤和守时
  7. 丧假
  8. 休息时间
  9. 移动设备/服务的政策和程序
  10. 眼镜蛇
  11. 道德准则:促进道德行为的政策
  12. 培训时间非豁免员工补偿
  13. 对于非豁免员工旅行时间补偿
  14. 利率政策和程序的冲突
  15. 兴趣问卷的冲突
  16. 两厢情愿关系
  17. 依赖的定义
  18. 德堡识别(内径)卡
  19. 无毒品工作场所政策
  20. 早期恢复工作(工作有关的疾病或伤害)
  21. 机会平等政策
  22. 电子通信和可接受的使用
  23. 应急安全程序
  24. 员工状态定义
  25. 员工第九条政策
  26. 雇主和雇员的关系
  27. 就业候选人差旅费
  28. 就业资格验证(形式I-9)
  29. 正常位置的境外就业
  30. 家庭和1993年病假法案(FMLA)和DPU病假
  31. 联邦和印第安纳州立扣缴形式
  32. 枪支政策
  33. 骚扰政策
  34. 假期
  35. 恶劣天气
  36. 印第安纳军人家庭休假法
  37. 知识产权政策
  38. 工作介绍
  39. 哺乳期的住宿政策
  40. 校园跑腿由每小时(非豁免)工作人员
  41. 其他时间关闭
  42. 随着时间的推移
  43. 育婴假
  44. 停车处
  45. 薪酬分配
  46. 绩效评估
  47. 个人一天
  48. 人事行动表
  49. 宠物在工作场所
  50. 位置定义
  51. 进步的纪律政策
  52. 对于那些报告欺诈,不诚实或非法行为的保护
  53. 提供一个健康,安全的工作环境
  54. 记录保存和文件销毁政策
  55. 退休
  56. 移微分
  57. 生病的时候
  58. 在员工退休或者在雇员死亡生病的时候奖金
  59. 从用工手续分离
  60. 吸烟的政策
  61. 吸烟条例
  62. 夏天小时
  63. 考勤卡
  64. 学费交流计划的指导方针
  65. 学费减免职工家属
  66. 学费减免为员工
  67. 放假时间
  68. Vacation & 生病的时候 Schedules-Definitions and Explanation of Terms
  69. 工人的补偿政策
  70. 工作场所安全
  71. 工作时间
  72. 每周工作时间